莱阳市人社局机构概况


联系方式电    话0535-3363001传    真0535—3363001
办公地址烟台市莱阳市金水路7号
办公时间工作日上午 8:30-12:00,工作日下午 14:00-17:30(5月1日-次年10月31日)、13:30-17:00(11月1日至次年4月30日)

主要职能

(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律法规,配合做好人力资源和社会保障领域规范性文件的起草工作,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策并组织实施。健全人力资源市场监管体系。

(三)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策并组织实施,完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度,健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策并组织实施。负责就业、失业预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定。会同有关部门落实国(境)外人员来我市工作政策。

(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准并组织实施,贯彻全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订机关企事业单位离退休政策并组织实施。拟订基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度并组织实施,编报相关社会保险基金预决算建议草案,参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全市基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。

(五)组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度,组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(六)配合做好人才开发方面规范性文件的起草工作。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。牵头深化职称制度改革工作。组织实施全市专业技术职务资格评审办法。推进职业资格制度改革,健全职业技能多元化评价机制。拟订全市技工院校和职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全市职业技能竞赛工作。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度并组织实施。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、合同聘用等人事综合管理工作,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

(八)综合管理全市表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订市政府表彰奖励制度,按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。

(九)负责全市事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全市事业单位人员工资收入分配办法,落实企业人员工资收入分配调控政策,会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门研究和完善企事业单位人员福利政策。

(十)会同有关部门拟订农民工工作相关措施和规划,推动解决相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)完成市委、市政府交办的其他任务。

(十二)职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革,深入推进审批服务便民化的决策部署,认真落实省委、省政府,烟台市委、市政府和市委、市政府深化“一次办好”改革的要求,组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度,优化服务流程,创新服务模式,发挥“互联网+”支撑作用,推进网上办事和业务协同,提升服务质量。加强监督指导,强化事中事后监管,创新监管模式,推行“双随机、一公开”和“信用监管”,提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,健全公共就业创业服务体系,深化人才发展体制机制改革,加强信息共享,不断提升人力资源和社会保障服务水平,持续增强人民群众的获得感、幸福感。

(十三)有关职责分工。与市退役军人事务局的职责分工。市人力资源社会保障局负责指导属于《工伤保险条例》适用范围的烈士一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金发放工作。市退役军人事务局负责烈士褒扬工作,指导烈士褒扬金、一次性抚恤金和烈属定期抚恤金等相关抚恤政策的落实。


科室名称行政科办公电话0535-3363001
科室职能负责文电、会务、督查、机要、保密、档案、应急、值班、安全等局机关日常运转工作。牵头拟订全市人力资源和社会保障政策并组织实施。负责综合调研和重要文稿起草工作。负责推进本系统职能转变和行政审批制度改革工作,组织编制系统内权责清单,深化简政放权,加强事中事后监管,优化权力运行流程,推进政务服务标准化。
科室名称党建办公室(挂政工科牌子)办公电话0535-3363307
科室职能负责局机关和直属单位党的建设和群团等工作。负责局机关和直属单位的机构编制、人事管理、社会保障工作,组织指导本系统的教育培训工作。负责局机关并指导直属单位的离退休人员管理服务工作。负责新闻和信息宣传工作。承担政府信息和政务公开工作。承担建议提案办理有关工作。
科室名称政策法规科办公电话0535-2915056
科室职能承担行政复议、行政应诉、行政执法监督有关工作。负责局机关规范性文件的合法性审查工作。负责人力资源和社会保障法律法规的宣传普及和咨询工作、法治人社建设、社会治安综合治理。负责局机关及所属事业单位信访工作。拟订全市劳动保障监察政策、制度、标准并组织实施。协调劳动者维权,负责案件查处和跨区域执法的组织协调工作,组织处理有关突发事件。指导监督全市劳动保障监察和执法工作。拟订全市劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施。指导全市劳动人事争议调解仲裁工作,指导开展劳动人事争议预防工作,依法指导处理劳动人事争议。
科室名称规划财务科办公电话0535-2915068
科室职能参与拟订相关社会保障资金财务管理制度。负责有关信息规划和统计管理工作。负责编制部门预决算。负责局机关并指导直属单位财务、国有资产管理工作。
科室名称就业促进与职业能力建设科办公电话0535-2915079
科室职能拟订全市就业创业和农民工工作规划、政策并组织实施。健全公共就业创业服务体系,促进劳动者公平就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动。参与拟订就业补助资金管理办法。牵头拟订全市高校毕业生就业创业政策并组织实施,指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业创业工作。组织拟订推动家庭服务业发展促进就业的相关规划、标准并落实相关政策。会同有关部门拟订国(境)外人员来我市工作政策并组织实施。推动落实农民工相关政策,协调解决涉及农民工的重点难点问题和重大事件。拟订人力资源流动和市场发展政策。参与拟订人力资源服务业发展规划和政策并组织实施。拟订完善人力资源市场监管制度。负责监督指导人力资源服务机构和人力资源市场活动。牵头拟订全市专业技术人才和高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我市创新创业政策。承担有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及学术、技术(技能)带头人的选拔、管理服务有关工作。组织实施院士工作的有关政策规定。配合做好院士遴选和服务工作。完善落实博士后制度。协调推进全市人才服务体系建设。承担市人才工作领导小组交办事项。拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订全市城乡劳动者职业培训规划、政策,拟订全市技工院校、职业培训机构、职业技能考核鉴定机构发展规划、政策并组织实施。拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施。组织实施国家职业分类、职业技能标准。组织实施全市职业技能鉴定工作。统筹组织指导全市职业技能竞赛工作。
科室名称事业单位人事管理科办公电话0535—2915066
科室职能会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作。按照管理权限,承办相关市属事业单位岗位设置方案的备案、核准和聘用人员的备案工作。参与相关事业单位用编进人计划审核工作。 落实全市事业单位和机关工勤人员人事管理制度。拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等相关政策并组织实施。组织实施事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)政策。拟订人员(不含公务员)调配政策,按照规定承办有关人员调配工作。负责非教育系统公派留学工作。按权限承办援建地区、重点建设项目人员选调派遣以及内调人员安置工作。承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施。负责深化职称制度改革工作。组织实施专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定。负责部分中级评审委员会的管理工作,负责部分中级专业技术资格审批工作。完善职业资格制度。组织实施专业技术人员职业资格制度。拟订市政府表彰奖励制度。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。按照权限审核市政府实施的表彰奖励事项。依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员有关事项。承担市评比达标表彰工作协调小组办公室的具体工作。承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
科室名称劳动关系科办公电话0535-2915065
科室职能拟订劳动关系政策并组织实施。组织实施劳动合同、集体合同制度;健全协调劳动关系三方制度。组织实施全市企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额。拟订完善市管企业薪酬管理政策,审核认定市管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督市管企业负责人薪酬分配。拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。落实最低工资标准和企业工资指导线。组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。参与有关企业劳动模范推荐评选工作。负责本级企业职工退休审批、组织实施企业职工提前退休审核提报工作。完善企业用工备案工作。拟订全市基本养老保险、企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险和企业离退休政策并组织实施。拟订全市居民基本养老保险规划、政策、标准并组织实施。按权限拟订职工基本养老保险费基等养老保险费政策并组织实施,贯彻执行职工基本养老保险费率等相关政策。拟订职工基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准并组织实施。拟订职工基本养老保险费社会统筹、个人账户管理政策并组织实施。拟订职工养老保险基金预测预警制度。指导协调养老保险社会化服务工作。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。拟订全市失业保险规划、政策并组织实施。按权限拟订失业保险费基等失业保险费政策并组织实施,贯彻执行失业保险费率等相关政策。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策并组织实施,拟订全市失业人员登记管理办法以及相关待遇政策并组织实施,建立失业预测预警制度,负责本级失业保险参保单位以及职工、失业人员待遇资格核准。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。
科室名称工资福利科办公电话0535-2915062
科室职能负责全市事业单位工资福利管理工作;会同有关部门落实全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利及离退休政策并组织实施。管理市属事业单位工资(薪酬)总额,会同有关部门核定市属事业单位绩效工资总量。负责市属事业单位工资统一发放的审核工作。会同有关部门落实事业单位工作人员参加工作时间的确定以及工龄计算的规定。按有关规定,负责事业单位工作人员退休审批工作;参与指导协调事业单位离退休人员的管理服务工作。
科室名称工伤保险科办公电话0535-2915081
科室职能组织实施工伤保险规划、政策和标准,以及工伤预防、认定和康复政策。落实工伤保险费率和费基等工伤保险费政策。组织实施劳动能力鉴定办法。监督实施定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。组织实施工伤待遇政策,审定机关、企事业单位工作人员伤残等级。指导监督社会保险经办机构相关业务工作。
科室名称社会保险基金监管科办公电话0535-2915107
科室职能拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。拟订被征地农民社会保障政策并组织实施。拟订全市基本养老、失业、工伤等社会保险以及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度并组织实施,依法监督基金的收支、管理和投资运营,依法受理社会保险基金监督投诉举报,并组织查处。编报相关社会保险基金预决算建议草案。参与监督市社会保障基金管理运营情况。负责局机关和直属单位内部审计工作。参与全市就业专项资金的监督工作。
                                                                                                                                                   发布时间:2021年1月2日
                                                                                                                                                   最新更新时间:2022年2月11日








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