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2022年
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落实情况
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高层次人才管理服务中心
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事项名称
实施延链补链强链工程,瞄准产业细分领域和紧缺人才,精准化开展“双招双引”,力争引进过亿元项目100个、过十亿元项目60个以上,引进培育各类人才1.7万名。
责任单位
市高层次人才管理服务中心
监督方式
7219913
任务分解
一季度
完成国家级、省级人才工程申报工作。
二季度
开展优秀毕业生招聘,做好青年人才引进。
三季度
完成事业单位招聘工作,举办产才交流大会,加快青年人才、外国专家人才、创业人才等各类人才引进。
四季度
全年引进培育各类人才2500名。
落实情况
季度
一季度
二季度
三季度
四季度
工作进度
实地走访23家重点企业,积极摸排重点人才工程申报人选,举办人才政策宣讲活动1期。
制定《2022年山东省莱阳市公开招聘优秀毕业生简章》,开展“直播带岗”等招才引智活动。
组织4期“梨乡学子家乡行”活动,聘任26名校园引才大使,线上推送岗位信息6期。
取得成效
推荐10名人才申报国家级人才工程,推荐3名人才申报泰山产业领军人才通过省级形式审查。
新引进硕士研究生24名,大学生915名。
新引进硕士研究生44人,大学生1738人,海外留学生5人,外国专家2人。
后续举措
做好国家级、省级人才工程申报后续跟踪服务工作,力争更多人才入选上级人才工程。
做好事业单位工作人员笔试工作,持续开展人才交流对接活动,加大人才引进力度。
持续开展人才交流对接活动,加大各类人才引进力度。
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