今年以来，市委老干部局深入贯彻市委“深化作风建设、锤炼过硬队伍、提升执行能力”工作要求，聚焦老干部工作主责主业，创新探索服务老干部的新途径、新举措，以作风建设的不断深化推动老干部工作高质量发展。

一是突出党建引领，强化服务力度。扎实推进“本色家园·银帆”离退休干部示范党支部创建工作，带动更多社会组织共绘志愿服务“同心圆”。坚持夯基垒台，抓实党务工作规范化建设，持续提升党建工作质量，创新学习教育形式，丰富活动载体，突出政治功能，做亮自选动作，引导老同志发挥自身优势，助力乡村振兴、社会治理。今年我市有3个离退休干部党支部被评选为烟台市“本色家园·银帆”离退休干部党支部，2名离退休干部党员、1个离退休干部党组织在全省“本色家园”离退休干部党组织建设工作中荣获通报表扬。

二是突出需求导向，提升服务质量。坚决贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，将精准服务离退休干部作为推进老干部工作高质量发展重要政治任务，深入开展“我为老干部办实事”活动，开展常态化走访慰问，做到“五必访”（重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世），精准开展个性化服务，通过开展健康知识讲座、赠送法律书籍等方式，让离退休干部真切感受到组织的关怀与温暖，使“一人一策”精准服务措施既有力度又有温度。

三是突出品牌建设，拓展服务深度。深入开展调查研究，精准双向对接，推行“基层点单+支部下单+党员接单”模式，提升志愿服务活动的吸引力和老同志的活跃度，组织引导老同志主动融入中心大局，积极助力党史学习教育、安全生产、基层换届、社会治理等工作，发动和组织老干部志愿者开展送演出、送书画、送宣讲，进社区、进农村、进老年公寓“三送三进”活动300余次，先后发掘出“英雄王成”原型于树昌、《血染的党费》主人公孙景隆等英雄事迹，持续擦亮“梨乡晚霞”志愿服务金字招牌。